Saturday, May 2, 2009

Hastaneden 1 Mayıs/ Labor Day Chaos

1 Mayıs yine Türkiye'de itiş kakış ortamında, geçen yıllar kadar olmasa da gerilimli geçti. DİSK ve diğer sendikalar Taksim'de kutlama yaparken, kim olduğunu bilmediğimiz bir grup, Şişli ve Mecidiyeköy sokaklarında polisle kovalamaca oynuyordu. Tabii Amerikan Hastanesi de bu gerilim ortamından nasibini aldı. Hastane yakınlarındaki göstericileri kovalayan polis gaz bombası atınca, öğle saatlerinde Türkiye'nin en nezih semti sayılabilecek Nişantaşı'nda göz gözü görmez oldu. Kuşkusuz 2009 yılında AB adayı bir ülkeye yakışmayan manzalar bunlar. Ama bizler açısından tam bir 1 Mayıs Klasiği! 

Neyse ki babam o esnada tekerlekli sandalyede günlük oturma seansında koridorlarda turlamaktaydı. Şule Hanım dışarıda olaylar olduğunu duyunca hemen odaya koşup pencereleri kapatarak babamın odasının gazdan etkilenmesini engelledi. Bu sayede 1 Mayıs-zede olmaktan kurtulduk. 

LABOR DAY CHAOS-- As usual, May 1st Labor Day was quite chaotic in Turkey. This year, major unions were given the right to have a symbolic gathering in Taksim for the first time and that went fine. But while that event was taking place, some smaller marginal groups were clashing with the police on the streets of Sisli and Mecidiyekoy. 

American Hospital was not unaffected by this silly back-and-forth thing. When police used fire gas against the demonstrators in Nisantasi, inarguably Turkey's most upscale neighborhood looked like Beirut a la 1975! Thankfully the events were over by early afternoon and for most of us in Turkey, this is classic Labor Day stuff! 

Dad was on his daily wheelchair session through most of this. Sule Hanim was touring the corridors with him. When she heard about the mayhem outside, she quickly ran back to Dad's room and shut the windows, so the gas would not come in. This was important because I believe some of the other rooms where patients or nurses could not immediately shut the windows -- on what was a gorgeous spring day- were affected. Alas... this is Turkey for you:) 

No comments:

Post a Comment